
Stellenangebote
Wenn Sie hier eine Stellenanzeige veröffentlichen möchten, setzen Sie sich bitte mit unserer Geschäftsstelle in Verbindung.
Wenn Sie hier eine Stellenanzeige veröffentlichen möchten, setzen Sie sich bitte mit unserer Geschäftsstelle in Verbindung.
Die Evangelische Kirche von Westfalen (EKvW) ist mit über zwei Millionen Mitgliedern die viertgrößte Landeskirche innerhalb der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Das Landeskirchenamt mit Dienstsitz in Bielefeld sucht für das Team „Kirchliches Friedhofswesen“ im Rahmen einer Nachfolge zum 1. Januar 2022 eine*n
im gehobenen kirchlichen Verwaltungsdienst in Vollzeit und unbefristet.
Das Aufgabengebiet im Hinblick auf die rund 320 kirchlichen Friedhöfe im Bereich der Evangelischen Kirche von Westfalen umfasst im Wesentlichen:
Wir erwarten für diese Tätigkeit:
Wir bieten Ihnen:
Das Landeskirchenamt hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt, deshalb wird Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegengesehen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Fragen im Vorfeld stehen Ihnen der Dezernent des Leitungsfeldes 10 – Mitgliedschaft und Gesamtkirchliche Services, Herr Landeskirchenrat Martin Bock, telefonisch unter 0521 594-172, und Frau Claudia Rott, telefonisch unter 0521 594-253 oder per E-Mail an claudia.rott@ekvw.de, zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an die unten stehende E-Mail-Adresse.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail bis zum 21. August 2021 an: lka.bewerbungen@ekvw.de unter dem Stichwort „LF 10 – Friedhofswesen“.
Die Evangelische Kirchengemeinde St. Marien und St. Nikolai Pasewalk sucht zum 01.03.2022 Sie als Friedhofsleiterin/Friedhofsleiter (w/m/d) (Vollzeit, unbefristet)
Wir bewirtschaften den Friedhof in Pasewalk mit 8 Hektar und 2 kleine Dorffriedhöfe der Kirchengemeinde Dargitz-Stolzenburg. Mit 6 Mitarbeiter*innen organisieren wir jährlich rund 130 Beerdigungen und kümmern uns um die Gestaltung und Pflege der Gräber sowie der gesamten Friedhofsanlage.
Wir befinden uns auf dem Weg zu einem klimaneutralen Friedhof.
Auf dem Pasewalker Friedhof stehen Büro- und Sozialräume sowie eine Werkstatt und eine Technikhalle zur Verfügung. Die Stelle hat einen Umfang von 39 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Oder Sie sind
Wir bieten Ihnen
Kontakt
Pastor Dr. Johannes Grashof
Baustraße 36, 17309 Pasewalk
Telefon: 03973-441159 E-Mail: pasewalk1@pek.de
Bewerbungsfrist: 15.02.2022
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Personen, die Mitglied in einer christlichen Kirche (ACK) sind.
Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Haben Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf!
Finden Sie die Stelle interessant? Möchten Sie bei uns arbeiten?
Dann ran an den Computer und schreiben Sie los! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)
An: pasewalk1@pek.de
Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post an:
Vorsitzenden des Kirchengemeinderates der Evangelischen Kirchengemeinde Pasewalk
Pastor Dr. Johannes Grashof
Baustraße 36
17309 Pasewalk
Entscheidend ist nicht der Poststempel, sondern der rechtzeitige Zugang bei der angegebenen Adresse.
Beim Amt für Grünflächenmanagement und Friedhofswesen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich) als
(Entgeltgruppe 12 TVöD; mind. 45.034,- € bis 71.724,- € im Jahr, je nach einschlägiger Berufserfahrung)
in der Friedhofsverwaltung zu besetzen.
Wir bieten Ihnen
Das sind Ihre Aufgaben:
Das bringen Sie mit:
Wünschenswert sind darüber hinaus:
Für fachliche Fragen stehen Ihnen im Amt für Grünflächenmanagement und Friedhofswesen Rainer Stobbe (0208) 455-6731 und Dieter Klein (0208) 455-6704 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über www.interamt.de, Stellen-ID 787253 bis spätestens zum 24.04.2022.
Bei im Ausland erworbenen Schul- und/oder Studienabschlüssen muss der Nachweis über die Anerkennung durch die bewerbende Person erbracht und den Bewerbungsunterlagen zwingend beigefügt werden. Eine reine Übersetzung der Unterlagen ist nicht ausreichend. Weiterführende Informationen finden Sie auf der Internetseite www.schulministerium.nrw.de
Aufgrund der aktuellen COVID-19-Pandemie wurde der Bewerbungsprozess der Stadt Mülheim an der Ruhr an die derzeit geltenden Bedingungen angepasst. Die Auswahlgespräche werden – unter Einhaltung der geltenden Hygienemaßnahmen sowie Abstandsregelungen – durch Präsenzgespräche abgehalten oder per Videokonferenz (über die Software Webex) durchgeführt. Nähere Informationen dazu werden Ihnen im weiteren Verfahren mitgeteilt. Wir melden uns unaufgefordert bei Ihnen und bedanken uns in diesem Zusammenhang für Ihre Flexibilität.
Hinweis:
Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens nach 6 Monaten datengeschützt vernichtet.
Die Stadt Mülheim an der Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf. Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund! Behinderte Menschen sind willkommen.